Strategi pertanyaan yang seringkali
digunakan dalam wawancara kerja untuk menilai adalah pertanyaan tentang kelebihan
dan kekurangan.
Ada beberapa hal yang harus
diperhatikan untuk menjawab pertanyaan tentang kekuatan atau kelebihan diri :
1. Hindari menyampaikan
jawaban yang normatif atau klise.
Pewawancara adalah petugas
yang sudah sering melakukan wawancara
kerja. Mereka sudah terbiasa mendengarkan jawaban yang normatif atau klise,
karena itu mereka akan 'mengejar' dengan pertanyaan berikutnya untuk
mendapatkan jawaban yang mereka inginkan tentang kelebihan Anda yang
sebenarnya, dan itu bukan kondisi yang menguntungkan Anda.
2. Jawablah dengan
sejujurnya.
Jangan coba-coba menyampaikan
kelebihan yang tidak Anda pahami, yang Anda hapalkan dari buku atau artikel
blog, itu akan mudah diketahui pewawancara. Jangan pula melebih-lebihkan
kekuatan Anda.
3. Sampaikan kelebihan atau
kekuatan yang spesifik berhubungan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar.
4. Lengkapi dengan contoh
nyata berdasarkan pengalaman Anda.
Kelebihan atau kekuatan harus
bisa Anda sampaikan dalam bentuk contoh kongkrit berdasarkan pengalaman nyata.
Itulah yang membedakan list kelebihan Anda dari sekedar item rekayasa yang
sengaja Anda hapalkan.
Gambar dari http://all-free-download.com
0 Komentar
Penulisan markup di komentar