Dalam wawancara kerja, terkadang ada pertanyaan yang menurut sebagian kandidat dirasa menjebak atau sulit untuk menjawabnya, misalnya pertanyaan:
"Apa kelemahan Anda?"
Dilema juga akan menjawab pertanyaan itu apa adanya, mau dijawab jujur nanti dirasa mengurangi "nilai" atau jadi bumerang bagi jalannya wawancara, dijawab tidak jujur terlebih lagi.
Lantas bagaimanakah cara menjawab pertanyaan seperti itu?
Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan Anda dalam wawancara kerja adalah dengan menjelaskan kelemahan yang sebenarnya Anda miliki, tetapi juga menunjukkan bagaimana Anda telah berusaha untuk memperbaikinya. Misalnya, jika Anda merasa kurang yakin diri,
Anda dapat menceritakan tentang bagaimana Anda telah melakukan latihan atau mengambil kelas untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Ini menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang terbuka untuk pembelajaran dan berusaha untuk meningkatkan diri.
Selain itu, Anda juga dapat menjawab pertanyaan tentang kelemahan Anda dengan menjelaskan kelemahan yang sebenarnya tidak terlalu penting bagi pekerjaan yang Anda lamar.
Misalnya, jika Anda tidak begitu mahir dalam menggunakan program komputer tertentu, tetapi itu bukan merupakan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang Anda lamar, Anda dapat menjelaskan bahwa itu bukan merupakan kelemahan yang signifikan bagi Anda.
Tetap berusaha menjawab pertanyaan dengan jujur, tetapi juga tetap positif dan menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang terbuka untuk pembelajaran dan berkembang.
0 Komentar
Penulisan markup di komentar